COMO TRABALHAMOS
Escutar. Compreender. Construir. Desenvolver.
Cada projeto começa pela compreensão do contexto, das pessoas e do desafio.
A partir dessa escuta, construímos a abordagem, selecionamos conteúdos, metodologias e especialistas e definimos a experiência mais adequada — de uma palestra a uma jornada de desenvolvimento.
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Liderança
Liderar começa por compreender como queremos gerar impacto.
Desenvolvemos profissionais e lideranças para atuar com mais autoconhecimento, confiança, respeito, visão estratégica e capacidade de influência.
Nossos programas abordam temas como liderança estratégica, presença executiva, tomada de decisão, desenvolvimento de pessoas, influência, construção de legado e atuação em contextos de transformação.
Comunicação
Conhecimento ganha valor quando consegue chegar às pessoas.
Desenvolvemos a comunicação como competência estratégica para transformar ideias, experiências e conteúdos em mensagens claras, relevantes e memoráveis.
Storytelling, comunicação executiva, apresentações, construção de narrativas, influência, presença e comunicação inclusiva integram esse território.
Mentoring & Carreira
Experiência compartilhada pode acelerar novas trajetórias.
Desenhamos e implementamos programas de mentoring e desenvolvimento de carreira para organizações, pessoas mentoras e mentoradas.
Nossa atuação pode envolver estruturação da jornada, preparação de mentores e mentees, ferramentas de desenvolvimento, acompanhamento do programa e ampliação do protagonismo e do repertório de carreira.
Educação Corporativa
Cada organização tem seus desafios. O desenvolvimento precisa reconhecê-los.
Criamos palestras, workshops, team building e jornadas de desenvolvimento desenhadas a partir do contexto, dos objetivos e das necessidades de cada organização.
Os projetos podem combinar diferentes formatos, temas e especialistas, construindo experiências que aproximam conteúdo, reflexão e aplicação prática.
Consultores
O Escritório São Paulo reúne experiência executiva, atuação acadêmica e especialistas de diferentes áreas para construir projetos conectados às necessidades de cada organização.
Jaime Almeida
Professor, palestrante, mentor, conselheiro e autor, com mais de três décadas de experiência executiva e 25 anos dedicados ao desenvolvimento de pessoas.
Neide Almeida
Professor, palestrante, mentor, conselheiro e autor, com mais de três décadas de experiência executiva e 25 anos dedicados ao desenvolvimento de pessoas.